La gestion des risques : Le document Unique

Mis à jour le: 09 February 2024

La norme ISO 31000 définit le risque comme étant " l'effet de l'incertitude sur des objectifs ". Ce risque peut se présenter sous deux formes : positive, en tant qu'opportunité, ou négative, sous la forme d'une menace.

La gestion des risques revêt une importance capitale pour les entreprises, principalement pour les raisons suivantes :
- Réduction de la probabilité et de l'impact sur les biens, les données et les collaborateurs de l'entreprise.
- Mise en place de mesures visant à atténuer l'incidence des risques sur la continuité des opérations. Au cœur de la gestion des risques professionnels au sein des entreprises se trouve le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Sa fonction essentielle réside dans l'identification, l'évaluation et la classification des risques auxquels les employés sont susceptibles d'être confrontés.

Qu’est-ce que le DUERP ?

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) représente une exigence légale imposée à toutes les entreprises, indépendamment de leur taille. Son but fondamental est d'identifier, évaluer, et classer les risques auxquels les employés sont exposés sur leur lieu de travail.
Il est régi par les articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail, qui imposent à l'employeur l'obligation d'instaurer une démarche de prévention des risques professionnels, incluant l'évaluation desdits risques.
Cette évaluation doit être réalisée par l'employeur, avec la participation active des employés et des représentants du personnel. Elle doit être périodiquement actualisée, au minimum une fois par an, ou plus fréquemment si nécessaire.
Le DUERP doit être constamment tenu à jour et accessible à tous les salariés de l'entreprise. Il doit également être communiqué aux représentants du personnel ainsi qu'aux autorités compétentes.
En termes de contenu, le DUERP doit englober les éléments suivants :
- Une identification des risques, tant par leur nature (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.) que par unité de travail.
- Une analyse des risques, permettant de déterminer leur gravité et leur fréquence.
- Une hiérarchisation des risques, basée sur leur gravité et leur fréquence respectives.
- La mise en œuvre de mesures de prévention visant à réduire les risques identifiés.
- Un suivi des mesures de prévention mises en place pour garantir leur efficacité continue.

Les avantages de la gestion des risques avec le DUERP

La gestion des risques avec le DUERP présente de nombreux avantages, tels que :
- Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles : Le DUERP permet d'identifier les risques professionnels et de mettre en place des mesures de prévention adaptées. Cela permet de réduire le risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles, qui ont un coût important pour les entreprises et les salariés.
- Amélioration des conditions de travail : La prévention des risques professionnels contribue à améliorer les conditions de travail des salariés et à leur garantir un environnement de travail sain et sûr. Cela peut conduire à une augmentation de la productivité et de la satisfaction des salariés.
- Réduction des coûts : Les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût important pour les entreprises, en termes de frais de santé, de perte de productivité, de frais juridiques, etc. La prévention des risques professionnels permet de réduire ce coût.
- Amélioration de l'image de l'entreprise : Les entreprises qui prennent des mesures de prévention des risques professionnels sont perçues comme étant plus responsables et soucieuses du bien-être de leurs salariés. Cela peut avoir un impact positif sur leur image de marque et leur réputation.

Les étapes clés de la gestion des risques professionnels et de l'élaboration du DUERP

La démarche de gestion des risques professionnels et d'élaboration du DUERP est un processus complexe, mais essentiel pour protéger la santé et la sécurité des salariés.
Pour débuter cette démarche, il est important de prendre connaissance des obligations réglementaires, de constituer une équipe pluridisciplinaire, de rassembler les informations nécessaires, de conduire l'évaluation des risques, de classer les risques, de proposer des mesures de prévention, de valider les mesures de prévention, de rédiger le DUERP et de le diffuser.
Il reste important de travailler avec les salariés, de mettre à jour régulièrement le DUERP et de mettre en œuvre les mesures de prévention.

La gestion des risques professionnels est un processus essentiel pour toute entreprise, quelle que soit sa taille. Elle permet de réduire le risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles, d'améliorer les conditions de travail et de réduire les coûts.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil indispensable à la mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques professionnels. Il permet d'identifier, d'évaluer et de classer les risques auxquels les salariés sont exposés sur leur lieu de travail.
La réalisation du DUERP est une obligation légale pour toutes les entreprises, mais elle est également un investissement rentable pour la santé et la sécurité des salariés.